2019年はインクルージョン企業を目指せ!

2019年はインクルージョン企業を目指せ!

本日、茅場町にある素敵なコワーキングオフィスをお借りして『2019年はインクルージョン企業を目指せ!~大人の発達障害を学ぼう for 企業人事〜』というセミナーを開催させていただきました。

人事部勉強会

NPO法人チャイルド・ギフト吉野 春江代表による、企業人事担当者が知っておくべき発達障害基礎講座です。

講座には、企業の人事ご担当者の方々がご参加くださいました。皆さん大変熱心に、吉野代表のお話に聞き入ってくださり、質問もかなり具体的に突っ込んだ内容で、この課題に対する関心の高さが伺えました。

私自身も、今回、発達障害に関して、手探りで学びながらの初企画で、このイベントをリリースするにあたり、心理学を専攻する現役大学生の加藤達也さん、人事のプロのTerumi Shibataさんと森田 晃さん、マーケティング・経営企画のプロの松嶋 活智さんにご協力いただき、企画としての打ち出し方を徹底的に研究させていただきました。

茅場町のWA Creative Share Officeの近野 瑛磨さん、受付・コンシェルジュの瀧田ゆかりさん

そして、茅場町のWA Creative Share Office(https://wa-creativeshare.com/)の近野 瑛磨さん、受付・コンシェルジュの瀧田ゆかりさんにも全面協力いただき、都内での第一回目の記念すべき会を開催することができました。皆さまの温かなご支援に心から感謝申し上げます。

また、本日、地元川口のラジオ局、FM川口さんに取材にお越しいただきました。深謝です。

インクルーシブな経営を目指すことは、皆が持続可能で自由な働き方を模索すること。企業社会に普遍のテーマを、人事担当者の方々と一緒に、これからも模索して行きたいと思います。